index



	Businesscoaching Selv den mest potente forretningsstrategi fungerer ikke uten mennesker som kan og er motivert til å gjennomføre den. Mennesker er virksomhetens viktigste ressurs, og for ledere er det viktigere enn noen gang å rette fokuset mot utvikling av det menneskelige potensial. Å være en ”coachende” leder eller å ha sin egen coach er to virkemidler som vi vet er effektive i å understøtte en menneskeorientert virksomhetskultur.
	Karriere og utdanning Om du er i en situasjon der du skal velge en ny karrierevei, eller må gjøre ”noe” med din arbeidssituasjon, eller du skal velge utdanning for første gang, så er det nyttig å bruke en coach. Prosessledelse Ved større eller mindre endringer i virksomheten, teamet eller gruppen, stilles det store krav til lederens kompetanse som prosessleder. Ved å kjøpe denne tjenesten hos Apellor, frigjøres tid til selv å kunne delta som leder i prosessene. Apellor har arbeidet med teamprosesser, utvikling av etiske prinsipper og verdigrunnlag.